Vie économique
Tout connaître sur le nouveau dispositif de Transitions collectives
Votre entreprise connaît des mutations dans son secteur d’activité ? Transitions collectives, ou TransCo, est un nouveau dispositif déployé le 15 janvier 2021 et permettant d’accompagner la reconversion de vos salariés de manière anticipée et dans un climat apaisé.
Co-construit avec les partenaires sociaux et financé dans le cadre de France Relance, il vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier entre différents secteurs d’activité, et les reconversions à une échelle plus globale.
En quoi consiste le dispositif Transitions collectives ?
C’est un outil qui vous permet d’anticiper et de s’adapter aux mutations de votre secteur, et à vos salariés volontaires dont l’emploi est fragilisé de se reconvertir dans un cadre sécurisé, vers un emploi porteur dans leur région.
L’État finance tout ou partie du projet de reconversion en fonction de la taille de votre structure. Le coût de la formation, ainsi que la rémunération pendant la formation des salariés sont prises en charge, à différentes hauteurs :
- 100 % pour les TPE et PME (moins de 300 salariés) / aucun reste à charge pour l’entreprise
- 75 % pour les entreprises de 300 à 1 000 salariés
- 40 % pour les entreprises de plus de 1 000 salariés
Le salarié garde son statut pendant la formation. L’employeur continue à lui verser son salaire, et Transitions Pro rembourse l’employeur le mois suivant.
À l’issue de sa formation, votre salarié se réorientera dans une entreprise pour exercer un métier en lien avec son parcours de reconversion.
Quel accompagnement pour votre entreprise ?
Dans le cadre du FNE-Formation, l’Etat s’engage à soutenir le dispositif en mobilisant 500 millions d’euros au cours des 2 prochaines années. Pour mieux comprendre le dispositif et vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous appuyer sur votre OPCO.Vos salariés seront à la fois informés par un CEP – Conseiller en Evolution professionnelle – et par un conseiller de Transitions Pro Île-de-France afin de leur présenter de manière collective les opportunités qui s’offrent à eux avec ce nouveau dispositif.
Par la suite, le CEP accompagnera à titre gratuit chacun de vos salariés, pour les aider à construire de manière individuelle leur parcours de reconversion vers un métier porteur.
De même, Transitions Pro Île-de-France pourra vous aider à comprendre le fonctionnement des Transitions collectives et favoriser la bonne réussite des parcours.
Votre entreprise est-elle éligible ?
Il existe un prérequis avant de pouvoir bénéficier du dispositif : la négociation d’un accord de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels), identifiant via le dialogue social les emplois fragilisés au sein de votre entreprise.
Votre OPCO peut vous accompagner dans la négociation de cet accord, ainsi que dans l’établissement de la liste d’emplois fragilisés. Vous pouvez également faire appel à des cabinets proposant des prestations de conseil en ressources humaines.
L’accord de GEPP devra ensuite être transmis à la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la consommation, du travail et de l’emploi).
